Gesund, zufrieden und leistungsfähig bei der Arbeit: Im Rahmen der Preisverleihung des Corporate Health Awards in Bonn erhielt der Flughafen München das „Awardwinner-Siegel“ für außerordentliches Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Der renommierte Preis wurde von Willy Graßl (Mitte), Leiter des Gesundheits- und Sozialmanagements der Flughafen München GmbH (FMG), und seinem Team entgegengenommen. Überreicht wurde der Preis von Markus A.W. Hoehner (links), CEO EuPD Research Sustainable Management GmbH. Der Münchner Airport fördert durch die Bereitstellung verschiedener Angebote zur Prävention und Rehabilitation die Gesundheit seiner Mitarbeiter in besonderem Maße: Neben Konzerngesundheitstagen, Koch- und Sportkursen sowie der Sozialberatungsstelle OASE bietet der Flughafen München seinen Angestellten auch zahlreiche, maßgeschneiderte Lösungen wie zum Beispiel individuell höhenverstellbare Büromöbel und eine persönliche Ergonomieberatung an. Mitarbeiter mit körperlich anstrengenden Tätigkeiten werden durch den Einsatz von Hebehilfen und Liften entlastet.
Betriebsgesundheit: Alle profitieren
Der Pulsschlag eines Verkehrsunternehmens ist deutlich höher als anderswo. An Flughäfen gibt es viele belastende Jobs – körperlich und geistig. Dem Arbeitgeber ist es ein großes Anliegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Bewältigung ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen – indem in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen nachhaltig investiert wird und Kollegen dabei gefördert werden, selbst etwas für den Erhalt ihrer Gesundheit zu tun.
Die Veranstaltung die zum neunten Mal von EuPD Research Sustainable Management, dem Handelsblatt sowie der ias-Gruppe initiiert wird, fand in diesem Jahr unter dem Motto: „Schritt für Schritt zum Erfolgsrezept: Gemeinsam gegen Stress und Demotivation“ statt.
