Die Fluggesellschaft Eurowings und die Flugbegleitergewerkschaft UFO haben sich auf einen „Tarifvertrag Wachstum“ geeinigt. „Das ist ein wegweisender Schritt vor dem Hintergrund, dass wir bereits mehrere hundert qualifizierte Bewerbungen erhalten haben“, sagt Jörg Beißel, Geschäftsführer Personal und Finanzen bei Eurowings. Die stark wachsende Fluglinie hat kürzlich rund 600 Stellen für neue Crewmitglieder bei Eurowings ausgeschrieben und mit entsprechenden Einstellungsgesprächen begonnen. Der Tarifvertrag ‚Wachstum‘ soll Eurowings nun die kurzfristige Einstellung von externem Personal ermöglichen. Aber nicht nur das.
Durch die gemeinsam mit UFO vereinbarte Anerkennung von Vorerfahrungen bei Flugbegleitern kann Eurowings allen externen Bewerbern jetzt auch faire und wettbewerbsfähige Vergütungsbedingungen anbieten. Gleichzeitig gibt es keine Nachteile für das Bestandspersonal.
Eurowings und UFO haben darüber hinaus am Wochenende eine Gesamtlösung für alle offenen Tarifverträge der rund 1.400 Flugbegleiter bei Germanwings und Eurowings erzielt. Ein von beiden Tarifpartnern unterzeichnetes Eckpunktepapier umfasst neben Vergütungserhöhungen für alle Flugbegleiter auch eine Gewinnbeteiligung sowie die Einführung einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge. Beide Vereinbarungen, die Gesamtlösung aller offenen Tarifverträge und der ‚Tarifvertrag Wachstum‘, werden den Gremien in den nächsten Wochen zur Zustimmung vorgelegt.
