airberlin, Deutschlands zweitgrößte und insolvente Airline, wird seinen Flugbetrieb nur noch bis Ende Oktober aufrechterhalten können. Diese nicht ganz unterwartete Nachricht hat bei der Belegschaft der airberlin zu einer noch größeren Ungewissheit geführt als zuvor. Nach einer Veranstaltung der Industriegewerkschaft Luftverkehr (IGL) in Düsseldorf komme das Management der Belegschaft weder bei den Kündigungsfristen entgehen, noch stelle es angeforderte Zwischenzeugnisse aus, hieß es. Vor Ort waren Rechtsanwälte und haben die Mitglieder zu ihrer Situation beraten. Von der IGL wird dahergefordert, dass auch sie mit an den Verhandlungstisch komme um dafür zu sorgen, dass es für die Mitarbeiter von Air Berlin eine Perspektive gibt. Ihnen darf der Weg in die Zukunft nicht von Managern und Politikern verbaut werden, die ausschließlich eigene Interessen verfolgen würden.
Bis heute habe IGL keine Antwort auf eine Verhandlungsaufforderung erhalten, wo sie doch einen Großteil der Belegschaft vertritt. IGL will daher an den Gesprächen beteiligt werden. Man werde auch niemandem raten, airberlin jetzt zu verlassen – doch so lange man keine verlässlichen Informationen hätte, müssten die Mitarbeiter zweigleisig fahren und sich selbst um ihre berufliche Zukunft kümmern. Verantwortlichen sollten informieren und die Gewerkschaft aktiv an den laufenden Prozessen integrieren. Die hoch qualifizierten Mitarbeiter der airberlin hätten schließlich nur dann eine faire Chance auf einen neuen Arbeitsplatz, wenn ihnen keine Steine in den Weg gelegt werden.
Jobbörse der IGL für Techniker
IGL ist gerade durch ihren Partner TGL (Technik Gewerkschaft Luftfahrt) in luftfahrttechnischen Betrieben gut vernetzt. Gemeinsam haben sie einen Maßnahmenplan entwickelt, der den Mitarbeitern der Air Berlin Technik vor allem eins bieten soll, nämlich eine Perspektive. Denn die von airberlin selbst initiierte Jobbörse in Berlin ist vor allem für die Verwaltungsangestellten. Dabei würden laut IGL die Techniker der ebenfalls insolventen Techniktochter nicht gebührend berücksichtigt, sodass das am Standort in Düsseldorf ebenso geschehen solle.
Am 16. Oktober werden Techniker mit namhaften Arbeitgebern aus dem Bereich der Flugzeugwartung zusammengebracht, um den hochqualifizierten Technikern potentielle Arbeitgeber an ihrem Dienstort vorzustellen. Außerdem bietet IGL eine spezielle Rechtsberatung für ihre Mitglieder bei airberlin an, unterstützt sie bei der Bewerbungsvorbereitung und hat dazu aufgerufen, Lebensläufe zu aktualisieren und sich ein Zwischenzeugnis ausstellen zu lassen. Ein offener Brief an die Geschäftsleitung der Air Berlin Technik wird ebenfalls folgen.
